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【電子票券】台北萬豪酒店平日週一-週五午間主菜1客+自助吧吃到飽是我私心推薦適合慶祝母親節的餐廳
不管母親節、父親節、或者幫長輩慶生我們都會準時來【電子票券】台北萬豪酒店平日週一-週五午間主菜1客+自助吧吃到飽報到
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,【電子票券】台北萬豪酒店平日週一-週五午間主菜1客+自助吧吃到飽評比推薦
【電子票券】台北萬豪酒店平日週一-週五午間主菜1客+自助吧吃到飽推薦便宜
◎票券重要規定
●票券無使用期限但優惠效期為2017年9月30日，逾優惠期限依票面價$999現場補足定價之差額，方可使用
●本賣場商品服務禮券載明之票面價值每張為$999，不等同於本賣場售價
●特殊節日為：除夕夜、農曆春節初一至初五、母親節當週六日、父親節、中西情人節、聖誕夜、跨年夜、元旦及飯店公告不得使用之特定活動日期，如遇特殊節日使用，需依票面金額補足與現場定價(含服務費)差額後方可使用。
◎店家資訊
●店家名稱：台北萬豪酒店 Garden Kitchen
●訂位專線：02-2175-7957
●地址：台北市中山區樂群二路199號
●營業時間：午餐12:00~14:30
●交通方式：【搭乘捷運 】文湖線劍南路站下車約步行約10分鐘
◎注意事項
●本商品(服務)禮券銷售所收取之金額，已存入發行人於第一商業銀行之信託專戶，專款專用：所稱專用，係指供發行人履行交付商品或提供服務義務使用。信託期間自禮券銷售日(以票券上記載之銷售日期為準)起算一年。第一銀行信託查詢平台 http://www.firstbank.com.tw/A6.3.12.html
●本券為折扣後之優惠價使用，恕不得與其他優惠活動合併使用,為維護用餐品質，敬請事先訂位，以免現場等侯。
●本賣場票券銷售時已開立代收轉付收據或統一發票，使用時飯店或餐廳現場不再另行開立。
●飯店定價請自行向飯店查詢，本賣場僅提供參考如有變動請以飯店提供資訊為準。
●本公司保留本賣場修改、變更及終止本活動之權利，各項優惠恕不得合併使用。本賣場內提供之飯店及餐廳現場圖片或菜色食材圖片僅供參考，實際會依季節變化有所調整請以現場提供為準。
●本賣場票券經使用後即時註銷,任意重覆使用.重製.塗改.影印.複製.偽造.散播等違法行為經查獲必移送法辦。
●本賣場票券售出後，如需退貨，請購買本人持發票及未使用之票券完整包裝(含當次購買之贈送品及紅利點數...等)，向原購買單位辦理退票手續，若非原組合包裝之退貨，則需扣除贈品價值、紅利點數金額及原商品組合優惠與正常商品之價差後，始得退換貨。
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【電子票券】台北萬豪酒店平日週一-週五午間主菜1客+自助吧吃到飽團購
106年共有52個例假（多數企業提供53個例假），52個休息日，及12個國定假日，企業因應新版勞動基準法，如何排定班表，承接2月在本版介紹加班費及特休假的規定，本篇將介紹彈性工時如下：
根據勞動基準法第30-1條及第36條提供僱主彈性工時的適用規定，原則上，勞工每7天至少應有1日例假及1日休息日，勞動契約未敘明周休二日者，休息日及例假不一定是周六及周日；然而，因為例假不可以加班，而休息日加班費貴，為使企業因應工作需求，法令有彈性工時之適用，以2周變形工時、4周變形工時、8周變形工時分別說明之。
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2周變形工時，是舊法中原有之規定，所有適用勞基法行業皆可適用，僱主經工會或勞資會議同意後，得將2日之正常工作時數分配於其他工作日，其分配於其他工作日之時數，每日不得超過2小時，每周工作總時數不得超過48小時。2周變形工時下，每7天仍須有1天例假，而休息日可以彈性調整，但仍須遵守2周有2天休息日（2周內之例假及休息日至少應有4日），此外，還可以將其中1天工作日（空班日）時數挪移至其他工作日，將1天8小時工作時數挪至其他4天各2小時，使這4天工作10小時。舉例說明，1日到14日兩周期間，僱主將1日及8日排定為例假日，將9日及10日排定為休息日，並將兩日排定為空班，將當天8小時挪至3日至6日每天多2小時，在此情形下，第1周總工時48小時（3至6日每天10小時，7日8小時），第2周總工時32小時（11至14日每天8小時）。
4周變形工時，規定上與2周變形工時相似，然而不受限制每周工作總時數48小時，以及不限制每7天需有1天例假日，但4周內之例假及休息日至少應有8日，且每2周內至少應有2日之例假，給予僱主更大的彈性，僱主可以經工會或勞資會議同意，排定空班工作時數至其他工作日使用。但須符合指定之行業，例如：銀行業、資訊服務業、會計服務業、法律服務業、加油站、保險業、醫療保健服務業、保全業、觀光旅館業、一般廣告業、不動產仲介業、國際貿易業、餐飲業等共40類。
8周變形工時，與4周變形工時相同，須符合指定之行業，例如：營造業、遊覽車客運業、電信業、批發及零售業、電器及電子產品修理業、未分類及其他器物修理業、其他專學科學及技術服務業等共23類。
又根據勞動基準法第23條新增僱主應提供工資各項目計算方式明細，員工薪資單上日後應表達工資總額、平日每小時工資額、延長工作時間時數之金額、休假、特別休假、勞健保等金額，然而相關細節須待日後擬定之勞動基準法施行細則方可確認。
企業面臨一例一休及特休假增加，人事成本明顯提高許多，企業如何調整，維持企業的獲利與長遠營運，考驗著企業主的智慧。相對於員工，面對政府限制加班時數的規定，未來整體薪資必定減少，是否被迫假日兼職第2份工作，造成生活品質未增反減的情形，都有待未來觀察。新版的勞動基準法在倉卒上路的同時，皆未得到資方或勞方相挺，這樣的法案究竟能否帶給台灣更佳的工作環境，或者造成台灣勞動力市場的沉淪，都有待未來驗證。（本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師）
(工商時報)
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羅比珍妮為向醫美診所推廣新款線材，資助前三軍總醫院醫師高全祥50萬元前往韓國學習隆鼻、拉皮技術，返台後再以小型說明會方式示範教學。而羅比珍妮引進非法線材後轉售予國內多家醫美診所，包括知名整形醫師李進良的「嘉仕美診所」也是客戶之一。
檢方認定，李進良5名醫師，自2013年至2015年間未經查證，使用羅比珍妮自韓國進口未經核准的拉皮隆鼻線材。雖然他們辯稱，是受騙才誤用違法醫材，但檢方認為藥品資訊都是公開資訊，上網一查就可知道，5人未經查證即使用違法醫材，屬過失犯，仍依違反藥事法起訴。
至於江正明、姜琤及高全祥因引進非法線材，2012年迄今獲利2300萬元。台北地檢署已在去年10月依違反藥事法先起訴江正明、姜琤、高全祥等5人。
(中國時報)
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【電子票券】台北萬豪酒店平日週一-週五午間主菜1客+自助吧吃到飽推薦便宜
| 類別 |
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|---|
◎票券使用內容
本賣場票券 每張$1080
憑券1張可享1人平日週一~週五主菜+自助吧吃到飽午餐 (含水資100元)
(可任選定價$1080+10%以下主菜)
定價$1288│餐券優惠價$1080 │ 下殺84折
◎票券重要規定
●票券無使用期限但優惠效期為2017年9月30日，逾優惠期限依票面價$999現場補足定價之差額，方可使用
●本賣場商品服務禮券載明之票面價值每張為$999，不等同於本賣場售價
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◎店家資訊
●店家名稱：台北萬豪酒店 Garden Kitchen
●訂位專線：02-2175-7957
●地址：台北市中山區樂群二路199號
●營業時間：午餐12:00~14:30
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●本券為折扣後之優惠價使用，恕不得與其他優惠活動合併使用,為維護用餐品質，敬請事先訂位，以免現場等侯。
●本賣場票券銷售時已開立代收轉付收據或統一發票，使用時飯店或餐廳現場不再另行開立。
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●本公司保留本賣場修改、變更及終止本活動之權利，各項優惠恕不得合併使用。本賣場內提供之飯店及餐廳現場圖片或菜色食材圖片僅供參考，實際會依季節變化有所調整請以現場提供為準。
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106年共有52個例假（多數企業提供53個例假），52個休息日，及12個國定假日，企業因應新版勞動基準法，如何排定班表，承接2月在本版介紹加班費及特休假的規定，本篇將介紹彈性工時如下：
根據勞動基準法第30-1條及第36條提供僱主彈性工時的適用規定，原則上，勞工每7天至少應有1日例假及1日休息日，勞動契約未敘明周休二日者，休息日及例假不一定是周六及周日；然而，因為例假不可以加班，而休息日加班費貴，為使企業因應工作需求，法令有彈性工時之適用，以2周變形工時、4周變形工時、8周變形工時分別說明之。
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2周變形工時，是舊法中原有之規定，所有適用勞基法行業皆可適用，僱主經工會或勞資會議同意後，得將2日之正常工作時數分配於其他工作日，其分配於其他工作日之時數，每日不得超過2小時，每周工作總時數不得超過48小時。2周變形工時下，每7天仍須有1天例假，而休息日可以彈性調整，但仍須遵守2周有2天休息日（2周內之例假及休息日至少應有4日），此外，還可以將其中1天工作日（空班日）時數挪移至其他工作日，將1天8小時工作時數挪至其他4天各2小時，使這4天工作10小時。舉例說明，1日到14日兩周期間，僱主將1日及8日排定為例假日，將9日及10日排定為休息日，並將兩日排定為空班，將當天8小時挪至3日至6日每天多2小時，在此情形下，第1周總工時48小時（3至6日每天10小時，7日8小時），第2周總工時32小時（11至14日每天8小時）。
4周變形工時，規定上與2周變形工時相似，然而不受限制每周工作總時數48小時，以及不限制每7天需有1天例假日，但4周內之例假及休息日至少應有8日，且每2周內至少應有2日之例假，給予僱主更大的彈性，僱主可以經工會或勞資會議同意，排定空班工作時數至其他工作日使用。但須符合指定之行業，例如：銀行業、資訊服務業、會計服務業、法律服務業、加油站、保險業、醫療保健服務業、保全業、觀光旅館業、一般廣告業、不動產仲介業、國際貿易業、餐飲業等共40類。
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又根據勞動基準法第23條新增僱主應提供工資各項目計算方式明細，員工薪資單上日後應表達工資總額、平日每小時工資額、延長工作時間時數之金額、休假、特別休假、勞健保等金額，然而相關細節須待日後擬定之勞動基準法施行細則方可確認。
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檢方認定，李進良5名醫師，自2013年至2015年間未經查證，使用羅比珍妮自韓國進口未經核准的拉皮隆鼻線材。雖然他們辯稱，是受騙才誤用違法醫材，但檢方認為藥品資訊都是公開資訊，上網一查就可知道，5人未經查證即使用違法醫材，屬過失犯，仍依違反藥事法起訴。
至於江正明、姜琤及高全祥因引進非法線材，2012年迄今獲利2300萬元。台北地檢署已在去年10月依違反藥事法先起訴江正明、姜琤、高全祥等5人。
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